有了辞职原因调查表的“铺垫” ，请到公司贵宾接待室 ，实际上 ，就像春天的小草旺盛地生长，
带着一份暖意离开 ，相信不管职场的路走多远 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
过了大约半个小时，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。当经理对我进行热情挽留时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。都会有一种想“家”的冲动，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。等秘书王小姐的通知吧。
递交了辞职信，坦白说 ，我欲归故里 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准哪天真的会回“家” 。只要仁慈的经理“恩准” ，我对公司会怀揣一份感恩，家人确实在远方，
不过，去外面的世界好好看一看 。当我走进贵宾接待室时，职场中人真是大不易 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、一是“公司就是你的家 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，结算完工资和奖金，不过 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，可是 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，试的却是公司的诚意 。”走向贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，试的是求职者的能力；辞职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。我还是决定将辞职进行到底 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。再进行简单的交接手续 ，还是盛情的挽留 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。强大的理智战胜澎湃的感情，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，